企業経営の命運を握るワーク・プレイスデザインの新潮流

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アンケート

以下のアンケートは、ナレッジワークプレイス研究会の調査で、 国内の相対的にワークプレイスへの関心の高い42社のユーザーが自己評価を行った際に、高いスコアを挙げた項目です。 これらについて答えることで、彼らと比較してあなたのワークプレイスの状態がわかります。
アンケート回答後に現在の集計結果をご覧いただけます。

アンケートに回答するには

自分のワークプレイスの状態に最も近い回答を選択し、送信ボタンを押してください。

1.情報技術が業務の中に有効に埋め込まれている

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2.この職場のトップ、もしくは経営者は、ビジョンや夢を語っている

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3.この職場では、新しいアイデアを共有・披露する機会が設けられている

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4.この職場では、対外的な「顔」となる人(もしくはチーム)が明確である

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5.この職場には、効率的な仕事に対する積極的な態度が存在する

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6.この職場では、仕事の効率を高めるための姿勢が全体に浸透している

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7.この職場では、納期/時間厳守が徹底されている

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8.この職場の社員は、限られた時間を有効に活用して業務をすすめている

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9.この職場には、困ったときに相互に助け合う風土がある

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10.この職場では、誰もがお互いを知っている

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11.この職場では、業務ノウハウや知的財産の重要性が認識されている

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12.この職場には、社員個々の役割や専門性が認知され、重視される雰囲気がある

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13.この職場では、相互の「信頼」が基盤として存在する

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14.この職場の社員は、顧客を元気にする態度や行動をとっている

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15.社員は、この職場に対する自信を持っている

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16.この職場の社員は、職場外での学習が盛んである

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ナレッジ・ワークプレイス研究会(KWC)

知識社会・知識経済の経営には、組織的に知識を生み出すための「場」(場所、場面を通じた文脈の共有)が重要な役割を担います。 「ナレッジ・ワークプレイス」とは、オフィス空間だけでなく、IT環境や現場での知識創造の方法論を綜合した「場」を意味しています。 このようなワークプレイスへの関心はグローバルな潮流です。 この研究プログラムでは、今後の日本企業にとってのワークプレイスのあるべき姿、影響要因を考え、そのデザインのためのフレームワークや手法を研究しています。 国内のユーザー企業やオフィス家具メーカー、コンサルタント、建築家、国内外の研究者が多様な立場から参加し、調査、現場視察、レクチャー、討議を活動として行っています。